Os trabalhadores e trabalhadoras do Itaú conquistaram uma reinvindicação antiga. A edição de sexta-feira (2/12) do Diário
Oficial publicou a aprovação da Previc (Superintendência Nacional de Previdência Complementar) das alterações do regulamento interno do Plano Itaubanco CD, o que assegura o aporte de 11,22% na conta dos participantes, retroativo a 31 de março de 2016.
Em julho, o Conselho Deliberativo da Fundação Itaú-Unibanco aprovou a distribuição do percentual de 11,22% aos participantes do Plano Itaubanco CD, além das alterações sobre a criação do fundo de administração e judicial.
O valor a ser distribuído entre os participantes, que em março somava R$ 695 milhões, está sendo corrigido, e agora chega a R$ 721 milhões, que será distribuído entre os 21.189 participantes do Plano CD, sendo 10.421 ativos, 4.428 assistidos (aposentados) e 6.340 entre auto patrocinados (funcionários que saíram do banco, mas que continuaram contribuindo para o fundo) e BPD (Benefício Proporcional Diferido).
Isso representará um acréscimo médio de 11% sobre o saldo total das contas individuais dos participantes. As contas individuais dos participantes desse plano são alimentadas mensalmente com recursos originários do fundo previdencial.
É muito importante a conquista deste aporte nas contas dos participantes deste Plano, pois irão garantir uma aposentadoria mais tranquila no futuro, mas o movimento sindical continuará sempre em busca de melhorias no acompanhamento dos planos da fundação.
Fonte: Movimento Sindical