Embora normalmente tenham mais escolaridade do que os homens, as mulheres ainda são discriminadas no mercado de trabalho. Nos bancos, não é diferente. Normalmente têm o salário menor e encontram mais barreiras na ascensão profissional.
Os problemas são debatidos com a Fenaban (Federação Nacional dos Bancos), em mesa Bipartite de Igualdade de Oportunidades, uma conquista da categoria na campanha salarial. Nesta segunda-feira (15/03), teve debate.
Na ocasião, foram analisados os números do canal de atendimento às bancárias vítimas de violência. Em um ano, mais de 120 casos foram analisados.
Outro assunto em pauta foi a desigualdade salarial entre homens e mulheres, uma realidade bem comum ainda no setor. Novamente, o Coletivo de Mulheres cobrou da Fenaban o fim da discriminação.
A inclusão de mulheres em vagas de área de tecnologia também esteve em debate. A Fenaban prometeu apresentar os dados sobre contratação na próxima reunião, que deve ocorrer ainda neste mês.
Fonte: Movimento Sindical