Durante reunião, nesta quarta-feira (16/03), com a COE (Comissão de Organização dos Empregados), o Itaú apresentou o programa Recomece. A iniciativa oferece curso de atualização, ajustes de metas, retorno gradativo, acompanhamento por assistente social e psicológico.
Os representantes dos bancários criticaram a ausência da medicina ocupacional do banco no programa e pediu transparência nas testagens de novos projetos.
O Recomece, em fase de teste no Rio de Janeiro, é para funcionários que já podem retornar ao trabalho, após afastamento por problemas de saúde. A duração é de 15 dias e pode ser prorrogado por mais 15. Se não estiver apto, depois desse período, o empregado será encaminhado ao INSS.
O tema será debatido pelo GT (Grupo de Trabalho) de Saúde. Os bancários com mais de 180 dias afastados entram no programa automaticamente. Já os com tempo inferior, só com indicação médica.
Outros temas
A COE também cobrou uma negociação específica e exclusiva sobre remuneração para discutir ponto a ponto. Ainda vai encaminhar um ofício com os principais pontos de mudanças sugeridas para o GERA.
Sobre o banco de horas negativas, os representantes do Itaú avisaram que não tiveram tempo hábil para o retorno da proposta de compensação das horas. Na última reunião, a Comissão propôs que, a partir de 31 de agosto, as horas sejam abonadas para todos os funcionários.
Fonte: Movimento Sindical