O fim do convênio entre o INSS e a Funcef tem causado transtornos aos empregados da Caixa que estão na ativa. Falta de informação e risco de prejuízo salarial, falta injustificada ou abandono de emprego para os trabalhadores com licença de saúde ou acidente de trabalho são alguns dos problemas enfrentados.
Desde março de 2020, os benefícios para os ativos passaram a ser pagos diretamente pela rede bancária, sendo o mais comum o auxílio-doença. Sem orientação adequada, os trabalhadores do banco que entraram de licença para tratamento de saúde ou acidente de trabalho, com mais de 15 dias de afastamento, ficaram confusos.
A Caixa deveria divulgar através de vídeo na intranet ou material impresso a alteração de procedimentos que consta da versão 27 de 23/10/2020 do normativo RH 101. O empregado entregava o atestado diretamente no banco e realizava todo o trâmite burocrático junto ao INSS por meio do convênio antes da mudança.
Agora, toda responsabilidade passou a ser do trabalhador em um momento de fragilidade. Se o bancário não cumprir os prazos, fica sem salário, podendo ter uma falta injustificada ou até mesmo ser caracterizado abandono de emprego.
Fonte: Movimento Sindical