Será aberta às 8 horas e prosseguirá até às 18 horas, de segunda (21), a Assembleia Geral Extraordinária online dos funcionários do Bradesco, convocada pelo Sindicato dos Bancários de Ponte Nova e Região, para votação, deliberando teletrabalho no pós pandemia. A Assembleia será realizada de forma virtual, obedecido quórum previsto nos Artigos 612 e 859 da CLT.
– Como votar na Proposta do Banco:
Para o bancário associado, após acessar o sistema (https://app.panagora.com.br/bancariospnr/acordobradesco) e informar os dados solicitados, o mesmo será direcionado à página de votação onde responderá a seguinte pergunta:
Você concorda com a Proposta do Bradesco para o Acordo de Teletrabalho ?
As opções de resposta serão: SIM; NÃO e ME ABSTENHO
Para o bancário não associado, após acessar o sistema (https://app.panagora.com.br/bancariospnr/acordobradesco) e informar os dados solicitados, o mesmo será direcionado à uma página para um preenchimento de um pequeno cadastro. Após “salvar” seus dados, deverá aceitar um Termo de Responsabilidade, confirmando a veracidade das informações e logo a seguir, terá acesso à página de votação, onde responderá a seguinte pergunta:
Você concorda com a Proposta do Bradesco para o Acordo de Teletrabalho ?
As opções de resposta serão: SIM; NÃO e ME ABSTENHO
-PROPOSTA BRADESCO HOME OFFICE NO PÓS-PANDEMIA
O acordo que será deliberado pelos bancários do Bradesco é relacionado somente com o home office no pós-pandemia. Não é válido para trabalhadores que estão em teletrabalho somente em virtude da pandemia.
A proposta do Banco contém os principais itens que o movimento sindical cobrou nas negociações da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
O teletrabalho não foi aprovado na negociação da CCT com a Fenaban porque não havia uma posição unificada das instituições bancárias em relação ao que estava sendo proposto pelo movimento sindical. O movimento sindical defendia pontos prioritários sobre teletrabalho: ajuda de custo para quem trabalhasse em casa; controle da jornada de trabalho; fornecimento pelo banco de equipamentos necessários para o teletrabalho; móveis adequados às normas ergométricas e de saúde, curso para quem aderir ao teletrabalho; acompanhamento especial no periódico; canal de apoio, além de outros pontos. O Bradesco concordou com as condições.
Ajuda de custo
A proposta prevê uma ajuda de custo de R$ 1.080,00 para cobrir gastos adicionais com o teletrabalho (intertnet, luz, etc). A ajuda será paga de uma única vez, no primeiro ano, se o banco não conceder em comodato a cadeira. Caso o banco ceda a cadeira, a quantia será de R$ 960,00. Nos anos seguintes, o banco vai pagar uma quantia de R$ 960,00, que poderá ser pago de uma só vez ou parcelado em até 12 vezes, a critério do banco. Outro avanço na proposta é que o bancário precisa concordar em ir para o regime de teletrabalho, não será obrigatório.
Jornada de trabalho
O Bradesco também concordou em adotar o controle da jornada, por meio de programa de computador para o registro dos horários de trabalho e/ou por regime de exceção. O banco irá respeitar os intervalos para refeição e os períodos de descanso. Ligações de áudio ou vídeo, mensagens escritas, ou qualquer outra atividade laboral nesses períodos serão proibidas ou caso ocorram serão computadas como horas extras.
Fornecimento de equipamentos
O Banco também fornecerá notebook ou desktop, mouse, teclado independente e headset, ficando o empregado responsável pela guarda, conservação e devolução.
Treinamento
Será realizado programa de treinamento para quem for trabalhar em casa, bem como para os gestores desses funcionários.
Saúde
O Banco promoverá orientação a todos os empregados em regime de teletrabalho sobre as medidas destinadas à prevenção de doenças e acidentes do trabalho, por meio físico ou digital ou treinamentos à distância. O Banco também concordou em realizar acompanhamento especial no exame periódico de quem estiver em teletrabalho.
Canal de apoio
O Bradesco também vai disponibilizar um canal de apoio para orientações ao funcionário sobre procedimentos profissionais ou equipamentos.
Acompanhamento
Na negociação, Banco e o movimento sindical concordaram em formar um Grupo de Trabalho (GT) para acompanhar a aplicação do acordo na categoria.
